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1、法律分析:拥有北京市户籍的人员,因离职从原单位的集体户口迁出,新的单位无法提供集体户口的,可以去户籍所在区派出所申请公共户。
2、在离职时可以不迁出户口,公司应当将户口保留至买房。北京市人力社保服务的工作人员在咨询了政策制定部门后明确表示,就业后进京落户的,如果离职,户口应该继续留在原单位,直到买房后迁出,档案则可迁入新的就业单位。
3、法律主观:集体户口在 劳动者辞职 后需要转出,可以和用人单位协商转出时间,一般单位不会保留离职员工的集体户口超过一年。
4、如果职辞,该集体户口有效,算是北京户口,建议首先把自己的户口转移先办好,不然等以后办就麻烦很多。
1、法律分析:集体户口在劳动者辞职后需要转出,可以和用人单位协商转出时间,一般单位不会保留离职员工的集体户口超过一年。
2、离职了和原用人单位协商一致的,集体户口可以继续留在原用人单位;也可以迁出。公民迁出本户口管辖区,要由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销户口。
3、法律分析:拥有北京市户籍的人员,因离职从原单位的集体户口迁出,新的单位无法提供集体户口的,可以去户籍所在区派出所申请公共户。
4、公司集体户口离职后户口的处理,具体如下:转到公司所在地。是需要到公司提供就业证明的。然后需要到公司所在地人才市场进行登记,并且要出具相关证明到派出所开户口接收证明。
1、法律分析:拥有北京市户籍的人员,因离职从原单位的集体户口迁出,新的单位无法提供集体户口的,可以去户籍所在区派出所申请公共户。
2、法律主观:集体户口在 劳动者辞职 后需要转出,可以和用人单位协商转出时间,一般单位不会保留离职员工的集体户口超过一年。
3、北京集体户口离职后,如果原单位要求违约金,则需要交纳违约金。如果找到同城的下一家有集体户的单位,则可以迁入下家单位。如果需要更换城市,则由个人委托人才交流中心保管。
4、如离职后下一家单位还在北京,集体户口需要托管至人才交流中心保管。
5、如果职辞,该集体户口有效,算是北京户口,建议首先把自己的户口转移先办好,不然等以后办就麻烦很多。
1、法律分析:拥有北京市户籍的人员,因离职从原单位的集体户口迁出,新的单位无法提供集体户口的,可以去户籍所在区派出所申请公共户。
2、法律主观:集体户口在 劳动者辞职 后需要转出,可以和用人单位协商转出时间,一般单位不会保留离职员工的集体户口超过一年。
3、在离职时可以不迁出户口,公司应当将户口保留至买房。北京市人力社保服务的工作人员在咨询了政策制定部门后明确表示,就业后进京落户的,如果离职,户口应该继续留在原单位,直到买房后迁出,档案则可迁入新的就业单位。
4、北京集体户口离职后,如果原单位要求违约金,则需要交纳违约金。如果找到同城的下一家有集体户的单位,则可以迁入下家单位。如果需要更换城市,则由个人委托人才交流中心保管。
1、在离职时可以不迁出户口,公司应当将户口保留至买房。北京市人力社保服务的工作人员在咨询了政策制定部门后明确表示,就业后进京落户的,如果离职,户口应该继续留在原单位,直到买房后迁出,档案则可迁入新的就业单位。
2、法律分析:拥有北京市户籍的人员,因离职从原单位的集体户口迁出,新的单位无法提供集体户口的,可以去户籍所在区派出所申请公共户。
3、北京集体户口离职后,如果原单位要求违约金,则需要交纳违约金。如果找到同城的下一家有集体户的单位,则可以迁入下家单位。如果需要更换城市,则由个人委托人才交流中心保管。
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