本篇文章给大家谈谈2019年社保单位和个人缴费比例，以及2019年社保单位和个人缴费比例对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
2019年社保缴费比例怎么计算单位和个人
1、按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是：养老：单位20%，个人8%。失业：单位2%，个人1%。医疗：单位6-4%，个人2-4%。工伤：单位1%，个人0%。生育：单位1%，个人0%。各地可能略有变动。
2、生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。
3、五项保险按基数、比例计算缴纳。基数根据职工上年度 工资 总额确定，最低基数为3179元，最高基数为15891元。
19年社保缴费标准
再看缴费比例标准，养老保险的缴费比例，企业职工的缴费比例是单位承担20%，个人承担8%。灵活就业人员购买养老保险缴费比例与企业员工有不同，缴费比例分档次，可以根据自己的情况来选择。
年无雇工个体工商户和灵活就业人员参加职工养老保险最高缴费基数可达300%。 2019年参加职工基本养老保险的可以在全省全口径平均工资(5449元)的60%至300%之间选择适当的缴费基数。
根据上述情况，2019年社保是根据每个人的实际工资来缴纳的。因此，我们可以很容易地计算出每个人需要承担的社保费用。
年，我国个人社保缴费标准较上一年度也有所变化。
每月最低缴纳968元。根据查询国家社会保险行政部门官网得知，2019年职工社保个人缴费为每月最低缴纳968元。社会保险，是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
医疗保险缴费比例为8%，所有保费都需要参保人员自己承担。若某地区社会平均工资为4000元，个人按照最低缴费标准来缴纳社保，每月需要承担的社保费用为4000*60%*（20%+8%）=672元，那么一年需要支付的保费就是8064元。
2019年度五险一金缴纳比例
1、养老保险：一般养老保险单位缴纳比例为20%，个人缴费比例为8%。养老保险是需要累计缴费满15年的，只有缴满规定的年限，到了退休年龄才可以领取养老金；医疗保险：医疗保险通常是单位缴纳12%，个人缴纳2%。
2、以下为您揭秘“五险一金”： 江门五险一金缴纳比例及缴费基数 养老保险：单位，15%，8% 医疗保险：单位，5%，个人，2 失业保险：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%，农民制工人本人不缴费。
3、上海社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳22%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.50%；工伤保险单位缴纳0.50%。
4、保险小编帮您解更多疑问可在线答疑。天津市五险一金缴纳比例是：养老28%，医疗12%，失业3%，生育0.8%，工伤0.5%，“五险”合计占缴费基数43%。
5、调整住房公积金缴存比例的，应在规定范围内随缴存基数同时调整。同一单位只能执行同一种缴存比例，并且单位缴存比例不得低于职工缴存比例。
关于2019年社保单位和个人缴费比例和2019年社保单位和个人缴费比例的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。