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2023年1月起,养老金和社保或迎5个“新变化”,关系你领钱和缴费_百度知...
个新变化 变化一：社保缴纳费用 社保基数是指员工上一季度个人工资的平均数，有60%和300%两个节点，平均工资低于前者的，就以60%的比例缴纳，高于后者的，就按照300%的比例缴纳，也算合理。
五个变化 首先，在明年年初的社保政策调整中，养老金将会再一次进行上调，而在进行调整的过程当中，需要按照三个原则来进行，分别为倾斜、挂钩以及定额调整。
高龄津贴主要是根据年龄和本地户籍为条件的，前期不像基本养老金还需要由单位和个人，或者纯个人缴费参保后，在达到法定退休年龄时才能发放；高龄津贴在发放前期，大家都没有交过费用，但达到年龄就可以申领，还是很划算的。
年就剩下不到2个月的时间了，2023年新的社保政策出来了，养老金、社保、医保的缴费和领取都发生了变化。其中有5个变化，是关系到我们每个人的。
如今2022年只剩最后不到2个月的时间，眼看着2023年即将到来，我国养老金和社保即将迎来5个全新的变化，这5个变化无一例外关系着我们的日常生活。
2021年社保会有5个新变化,惠及参保人,你知道吗?
虽然职工在缴纳社保的时候基数提高了，而且缴费的数额也变高了，但是以后的养老保险也会领的比较高。在山东，江西，天津，陕西等一些成分也开始公布了今年的养老金基数。
年社保新政策规定，已经缴满10年或缴纳10年以上，还不满15年的人来说，可以选择延迟几年退休，让单位将剩余社保交完。
第五，居民医保人均补助增30元，将会在5月底前出政策，其实也是居民降低了经济负担，让人们少支出，福利却增多了。
下半年,社保迎来5个变化,影响你的钱袋子!
1、城乡居民基础养老金也会迎来上涨。按照6月11日公布的国务院关于落实《政府工作报告》重点工作部门分工的意见，提高城乡居民基础养老金最低标准。人社部、财政部牵头，7月底前出台相关政策。
2、个新变化 变化一：社保缴纳费用 社保基数是指员工上一季度个人工资的平均数，有60%和300%两个节点，平均工资低于前者的，就以60%的比例缴纳，高于后者的，就按照300%的比例缴纳，也算合理。
3、年10月，南京城乡居民的基础养老金迎来年内第二次上调。从2022年7月1日起，在530元基础上再增加5元，提高至每人每月535元。并且要求所有增加的基础养老金与10月份待遇一并发放到位。
4、养老变化：按照规定，养老保险要交纳够15年才可以申请领取养老金，社保断缴后养老保险可以续交，缴费年限也不会清空，只是断缴期间个人养老账户没有金额存入，根据多缴多得的原则，每个月养老金会少。
5、第一个变化：养老金将统一通过社保卡发放过去可以通过他们提供的银行卡发放养老金，但从近两年开始，社会保障卡已统一实施发放养老金。
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